A może nowa formuła testu pozwala na bardziej złożoną selekcję, lepiej dostosowaną do realiów służby, które właśnie zaczynamy dostrzegać?
Przyjrzyjmy się zmianom z perspektywy tych, którzy już pełnią służbę, a w przyszłości będą współpracować z osobami rekrutowanymi według nowych zasad.
Sprawność fizyczna w policji – fundament skuteczności
Sprawność fizyczna była i pozostaje jednym z najważniejszych filarów służby w Policji. Funkcjonariusz musi wykazywać się kondycją, siłą, wytrzymałością i dynamiką. Każdy z nas wie, że interwencje bywają różne, czasem liczą się szybkość i refleks lub utrzymanie stanu długotrwałego wysiłku, a czasem czysta siła, by skutecznie obezwładnić agresywnego sprawcę. Nowy test sprawności zmienia sposób oceny kandydatów, ale to nie oznacza, że funkcjonariusze Policji staną się mniej sprawni – wręcz przeciwnie.
Sprawność to nie tylko szybkość?
Nowy test sprawności zastępuje dotychczasowy tor przeszkód czterema osobnymi próbami, które wymagają różnorodnych zdolności motorycznych:
Nowa formuła testu pozwala kandydatom o różnych predyspozycjach fizycznych wykazać się swoimi mocnymi stronami. Osoby dysponujące większą siłą i masą ciała, które wcześniej mogły mieć trudności z pokonaniem toru przeszkód, teraz mogą w pełni wykorzystać swój potencjał.
Większa różnorodność to większa skuteczność
Do tej pory test sprawności faworyzował osoby o szczupłej, lekkiej sylwetce i dobrej koordynacji ruchowej. Nowa formuła otwiera drzwi dla kandydatów, którzy mogą wnieść do formacji inne, równie ważne cechy.
• Siła i masa ciała – nie zawsze liczy się szybkość, często decydujące jest unieruchomienie agresywnego sprawcy.
• Lepsza selekcja pod kątem specjalizacji – różne wydziały wymagają różnych cech fizycznych.
• Większa dostępność – otwiera drogę do służby szerszemu gronu kandydatów, umożliwiając ocenę ich sprawności w sposób bardziej dostosowany do realnych wyzwań w służbie.
Skutkiem zmian nie będzie obniżenie poziomu sprawności funkcjonariuszy Policji, lecz stworzenie możliwości rekrutacji kandydatów o różnorodnych predyspozycjach. Policja potrzebuje zarówno dynamicznych i skoordynowanych funkcjonariuszy, jak i tych, którzy dominują siłą w starciu.
Test to dopiero początek
Warto spojrzeć na te zmiany z szerszej perspektywy. Test sprawności fizycznej to dopiero początek drogi do służby. Nawet najlepiej przygotowane próby pod kątem wymagań nie zagwarantują, że funkcjonariusz przez lata zachowa wysoką sprawność fizyczną. Zmiana testu powinna iść w parze z długofalową strategią rozwoju sprawności w Policji.
Co to oznacza w praktyce?
Szkolenie podstawowe z naciskiem na sprawność
Brak toru przeszkód w teście nie oznacza, że te umiejętności przestają być istotne. Powinny pojawić się na etapie szkolenia podstawowego, podczas którego kursanci będą przygotowywani do realnych wyzwań służby. Można to osiągnąć przez:
• większy nacisk na sprawność „interwencyjną” – ćwiczenia uwzględniające techniki i taktyki interwencji, pościgi, obezwładnienia i działanie w dynamicznych sytuacjach;
• ćwiczenia w pełnym umundurowaniu – kursanci powinni nauczyć się podejmowania działań w sprzęcie, z którym będą pełnić codzienną służbę;
• wprowadzenie przeszkód na etapie szkolenia podstawowego – skoro test ich nie obejmuje, powinny pojawić się na etapie szkolenia.
Zwiększenie nacisku na sprawność w służbie
Zmiana testu sprawności to nie koniec wymagań wobec przyszłych funkcjonariuszy. Nowe podejście do sprawności może pozytywnie wpłynąć na proces rekrutacji, przyciągając kandydatów o różnych predyspozycjach fizycznych, co przełoży się na lepsze przygotowanie do służby.
Nowy test sprawności nie jest zagrożeniem dla jakości rekrutacji, lecz zmianą podejścia do oceny kandydatów oraz do rzeczywistych wymagań w służbie. Otwiera drogę osobom o różnych predyspozycjach. Decydujące będzie jednak odpowiednie szkolenie po rekrutacji, ponieważ to ono zdecyduje, czy nowi policjanci sprostają wyzwaniom służby.
W mojej publikacji „Poradnik dla kandydatów do służby w Policji z zakresu testu sprawności fizycznej” znajdziesz więcej informacji na temat nowego testu.
1. Rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską (3 kg) – sprawdza siłę i dynamikę mięśni obręczy barkowej oraz kończyn górnych.
Zastosowanie w służbie:
• podczas interwencji przy obezwładnianiu agresywnego sprawcy;
• podczas ewakuacji poszkodowanych;
• w pododdziałach zwartych, gdzie stabilność oraz skuteczność działań prewencyjnych w sytuacjach wymagających kontroli tłumu są wspomagane siłą górnych partii ciała.
2. Siady z leżenia na plecach w czasie 30 s – sprawdzają wytrzymałość mięśni brzucha (siłę stabilizacyjną) oraz zdolność do intensywnego wysiłku w krótkim czasie.
Zastosowanie w służbie:
• silne mięśnie tułowia pomagają w stabilizacji postawy, co jest ważne w trakcie interwencji, pościgów czy długotrwałego noszenia sprzętu;
• mocny „core” minimalizuje ryzyko kontuzji kręgosłupa.
3. Bieg ze zmianą kierunku – sprawdza zwinność, refleks i zdolność do adaptacji ruchu.
Zastosowanie w służbie:
• piesze pościgi często wymagają gwałtownych zmian kierunku, omijania przeszkód, a także natychmiastowej reakcji na sytuację, bez zaburzenia równowagi i tempa;
• interwencje w ciasnych pomieszczeniach (np. budynkach, klatkach schodowych, lokalach) wymagają błyskawicznej adaptacji oraz pełnej kontroli nad własnym ciałem.
4. Obieganie stojaków w czasie 90 s – sprawdza wytrzymałość kandydata.
Zastosowanie w służbie:
• pościgi oraz obezwładnianie osób zazwyczaj trwają dłużej niż kilka sekund; funkcjonariusz musi nie tylko utrzymać tempo pościgu i przeciwstawiać się długotrwałemu oporowi, ale także zachować pełną gotowość do wykonania kolejnych czynności, dążąc do obezwładnienia sprawcy;
• niektóre sytuacje, takie jak ewakuacja rannych czy działania ratownicze (np. poszukiwania zaginionych osób w trudnym terenie), wymagają utrzymania wysokiej sprawności przez dłuższy czas.
mł. asp. Hubert Lewandowski
Wydział Kadr i Szkolenia KWP w Szczecinie
zdj. autor
